Wypowiedzenie umowy zlecenia

Skorzystaj z tego wzoru, gdy chcesz na piśmie rozwiązać umowę zlecenia (umowę o świadczenie usług) w trybie wypowiedzenia przewidzianym w Kodeksie cywilnym, w szczególności gdy:

• jesteś zleceniobiorcą i rezygnujesz ze świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia;
• jesteś zleceniodawcą i nie chcesz dalej korzystać z usług zleceniobiorcy;
• umowa nie przewiduje innego trybu rozwiązania (np. wyłącznie porozumienia stron) albo chcesz skorzystać z ustawowego prawa wypowiedzenia z art. 746 KC;
• chcesz zachować pisemny ślad oświadczenia wobec drugiej strony (np. dla rozliczeń, księgowości, ZUS).

Zgodnie z art. 746 § 1–2 KC każda ze stron może wypowiedzieć umowę zlecenia w dowolnym momencie (§ 1 – zleceniodawca, § 2 – zleceniobiorca). Wypowiedzenie nie wymaga zgody drugiej strony ani podawania przyczyny, chyba że strony uzgodniły inaczej w umowie – przy czym nie można skutecznie wyłączyć prawa wypowiedzenia z ważnego powodu (art. 746 § 3 KC).

Ten wzór nie będzie właściwy, gdy:

• jesteś w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę – stosuj wypowiedzenie umowy o pracę albo inny dokument KP, nie umowy zlecenia;
• strony chcą zakończyć współpracę wyłącznie w formie porozumienia (bez skorzystania z wypowiedzenia) – sporządź odrębne porozumienie rozwiązujące umowę;
• umowa przewiduje szczególny tryb rozwiązania (np. wyłącznie za zgodą, karą umowną, wypowiedzeniem na określony termin) i chcesz go dochodzić zamiast ogólnego art. 746 KC – w takiej sytuacji skonsultuj treść umowy przed złożeniem oświadczenia;
• chcesz wypowiedzieć umowę najmu, ubezpieczenia, abonamentu lub innej umowy niż zlecenie – użyj dedykowanego generatora dla tego typu umowy.

Formularz nie rozstrzyga, czy wypowiedzenie nastąpiło z ważnego powodu ani nie oblicza ewentualnego odszkodowania. Skutki finansowe wynikają z art. 746 § 1–2 KC (w zależności od strony wypowiadającej) oraz z postanowień umowy.

Umowa zlecenia rozwiązuje się z chwilą złożenia wypowiedzenia, chyba że strony uzgodniły okres wypowiedzenia lub późniejszy termin rozwiązania – wtedy wskaż go w polu „Uwagi o terminie rozwiązania”.

Gdy zleceniodawca wypowiada umowę: zwraca zleceniobiorcy wydatki poniesione w celu należytego wykonania zlecenia oraz – przy zleceniu odpłatnym – część wynagrodzenia odpowiadającą dotychczasowym czynnościom; jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, zleceniodawca powinien także naprawić szkodę (art. 746 § 1 KC).

Gdy zleceniobiorca wypowiada odpłatne zlecenie bez ważnego powodu, odpowiada za wynikłą szkodę (art. 746 § 2 KC).

Postanowienie umowy wyłączające prawo wypowiedzenia z ważnego powodu jest nieważne (art. 746 § 3 KC).

Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno mieć formę pisemną. Możesz wręczyć je drugiej stronie osobiście (najlepiej z potwierdzeniem odbioru na drugim egzemplarzu), nadać listem poleconym albo – jeżeli umowa lub praktyka stron to dopuszcza – przekazać skan e-mailem. Zachowaj dowód złożenia.

Jeżeli umowa zlecenia przewiduje okres wypowiedzenia lub termin rozwiązania, wskaż go w polu „Uwagi o terminie rozwiązania” albo dopisz ręcznie na wydruku.

art. 746 § 1–3 Kodeksu cywilnego – wypowiedzenie umowy zlecenia (§ 1 zleceniodawca, § 2 zleceniobiorca, § 3 nieważność wyłączenia wypowiedzenia z ważnego powodu);

art. 745 Kodeksu cywilnego – wynagrodzenie i zwrot kosztów przy umowie zlecenia (kontekst rozliczenia po wypowiedzeniu);

ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 795);